Contact : periscolaire@mairie-fuveau.com ou ressourceshumaines@mairie-fuveau.com

Vous souhaitez devenir aviateur ? L’Armée de l’air recrute dès 16 ans.

« Partage et Travail » est à la recherche d’une aide à domicile pour intervenir 1 heure le matin sur Fuveau

• Missions : aide au petit déjeuner et préparation du matin.

• Durée de la mission : 8 semaines car c’est une aide à apporter temporairement suite à une hospitalisation.
• La personne recherchée doit être véhiculée.

N’hésitez pas à envoyer vos candidatures à : valerie.leroch@partageettravail.fr

Découvrez les offres à pourvoir chez Startpeople :

Une enquête publique est organisée dans le cadre de l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme intercommunal du Pays d’Aix. Cette enquête publique d’ampleur se déroulera de février à mars 2024, sur 40 lieux d’enquête répartis sur les 35 communes du Pays d’Aix et 5 lieux d’enquête de la ville d’Aix-en-Provence. 

Dans le cadre des clauses d’insertion, la Métropole Aix-Marseille Provence recherche un ouvrier polyvalent h/f pour une entreprise de plomberie pour un chantier à Trets.

Tâches : travaux de plomberie

Type de contrat : CDD

Durée : entre 2 et 3 mois

Horaires : 7h-12h 13h-16h (et 15h le vendredi). 39h par semaine

Candidatez en envoyant votre CV et lettre de motivation à cecilia.revel@ampmetropole.fr

Des postes sont à pourvoir pour SNCE / SOPHENIS pour les 2 métiers cantonnage et agent d’entretien pour les sites :
AIX EN PROVENCE : forfait de 42.42h/mois de remplacement du 30/10 au 17/11/23

Postes à pourvoir dès que possible :
GARDANNE : forfait de 64.95h/mois
TRETS et GREASQUE : forfait de 15h/mois

Contact : DE ANGELI Marie – Responsable Qualité et Sécurité – 06 15 27 27 38

API Restauration organise un après-midi job dating le vendredi 20 octobre.

LIDL organise sans inscription, le 25/10 de 13h à 17h, un jobdating logistique au sein de notre plateforme basée à Rousset.

L’événement aura lieu à l’adresse suivante : 394 chemin de favary, 13790 Rousset (ne pas utiliser Waze). Il faudra passer par le poste de garde munis d’une pièce d’identité pour accéder au parking.

La Commune est chargée d’organiser le recensement partiel de la population qui permet de recenser 8% de la population chaque année (pour les communes de plus de 10000 habitants), sous l’égide de l’INSEE. 

Pour la campagne de 2023, la commune de Fuveau  recherche des agents recenseurs.

Sous l’autorité du coordonnateur de la commune, les agents recenseurs procèdent à la collecte des informations sur le terrain et en Mairie auprès des habitants, du 19 janvier au 23 février 2023. 

Pour Fuveau, les agents recenseurs devront recenser un échantillon déterminé par l’INSEE de 368 logements.

Les personnes intéressées par ce travail rémunéré sont invitées à envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 09 décembre   à l’adresse suivante :

Mairie de Fuveau , à l’attention du Service des Ressources Humaines : ressourceshumaines@mairie-fuveau.com

Les agents retenus bénéficieront d’une formation fixée les 5 et 12 janvier prochains.

Consulter la fiche de poste

Contact : periscolaire@mairie-fuveau.com ou ressourceshumaines@mairie-fuveau.com

La Mairie recrute 2 apprentis pour agrandir l’équipe des Espaces Verts des Services Techniques.

• Début : dès septembre
• Contrat : en alternance
• Diplôme souhaité : CAP, BEP ou plus en jardinier paysagiste

Candidatez en envoyant votre CV et lettre de motivation à ressourceshumaines@mairie-fuveau.com

PARTAGE ET TRAVAIL recherche pour ses clients situés sur les communes de Fuveau, Peynier, un assistant de vie aux familles.

Description des tâches : assurer le nettoyage et l’entretien de l’habitation de nos clients seniors, effectuer le repassage, aider à la préparation des repas, dresser la table. Aider aux tâches administratives

Type de contrat : contrat à durée déterminée, durée à fixer selon besoins de la famille

Horaires du travail : à définir selon besoins de la famille

Tâches et responsabilités :

• Définir les besoins en approvisionnement
• Entretenir les locaux : dépoussiérer les meubles, les objets, secouer les tapis, nettoyer les vitres, aérer, désodoriser les pièces. Nettoyer le matériel et les équipements.
• Entretenir le linge de maison, les vêtements de la personne
• Aider aux tâches administratives (courrier, internet)
• Signaler toute anomalie sur le matériel et les meubles de la personne, et y remédier

• Horaires : à définir selon la mission selon les besoins de la famille
• Salaire horaire : de 10 à 12€, selon expérience
• Chèque repas
• Mutuelle
• Frais de déplacement

PROFIL SOUHAITE

Compétences requises

• Connaître les règles d’hygiène, de sécurité et de propreté
• Savoir ranger, ordonner, nettoyer,
• Savoir communiquer
• Savoir gérer les stocks (alimentation, produits alimentaires)

Qualités professionnelles

• Rigueur, sens du bien-être de la personne
• Discrétion
• Sens du contact, sens de l’écoute, empathie
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Permis B souhaité

Adresser CV à recrutement@partageettravail.fr

La Mairie de Fuveau recherche une éducatrice de jeunes enfants pour la crèche Les Moussaillons.

Directrice de la crèche : Séverine SARKISSIAN

MISSIONS

En binôme avec la directrice :
1 – Etre garant de la mission de l’établissement et de sa conformité avec la législation en vigueur, assurer l’application et le suivi du règlement intérieur.
2 – Coordonner l’accueil de l’enfant, garantir la qualité de cet accueil (bien être physique, psychologique et sécurité).
Coordonner et assurer la prise en charge des enfants nécessitant un suivi particulier (handicap, maladies..)
3 – Assurer l’information, la concertation et les relations avec l’extérieur : usagers, différents partenaires (sur la commune et institutionnels)

Accueil des enfants et des familles.

Participer à l’élaboration du projet éducatif, et être garant de son respect.

Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’ensemble de l’équipe et dans le respect des objectifs définis dans le projet éducatif.

Etre garant du respect du projet pédagogique.

Elaborer et participer à l’organisation et la mise en œuvre de projets particuliers ou manifestations (sorties, fêtes par exemple).

Participer et réaliser l’organisation des sections (gestion de l’espace et du rythme de la journée) avec les membres de chaque section en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique.

Mettre en œuvre, organiser et participer à la prise en charge des enfants sur les temps de vie (repas, sommeil, changes etc…) et proposer ou mettre en place des moyens ou actions éducatives pour répondre au mieux aux besoins de chaque enfant et en cohérence avec le projet pédagogique.

Etre garant de la sécurité physique et psychique de chaque enfant en s’assurant de la prise en compte des besoins de chaque enfant et du groupe.

Contribuer et veiller à l’épanouissement et au développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l’enfant et l’accompagner dans une démarche de socialisation. Contribuer à une démarche de prévention et de dépistage grâce à l’observation de chaque enfant et la prise en compte du développement de chacun.

Etre capable de gérer seul ou avec un autre adulte un groupe d’enfants et de mettre en place des activités adaptées en lien avec l’équipe.

Seconder la directrice dans le management d’équipes, impulser une dynamique, assurer une bonne communication dans l’équipe. Assurer un rôle de formation et d’information auprès de l’équipe. Assurer un lien entre l’équipe et la directrice.

Remplacer efficacement la directrice en son absence et assurer l’intérim. Gérer les situations inhabituelles, d’incidents ou d’accidents en l’absence de la directrice.

Assurer l’accueil des parents en garantissant un dialogue rassurant et une information complète et fiable.

Etre un relais d’information pour les parents et pouvoir leur proposer des conseils éducatifs en respectant leurs valeurs.

Proposer un soutien à la parentalité et être garant de la place des parents dans la structure et auprès de leur enfant.

Est chargée du suivi du bon état et des stocks du matériel éducatif.

Propose et choisit les achats de ce type de matériel. Est garante de la pertinence des choix et de la cohérence entre le matériel et le projet pédagogique.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

Savoir faire :

• Capacité à prendre du recul sur les situations.
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissances des techniques d’activités et de jeux adaptés au jeune enfant.
• Connaissance des besoins physique et psychique spécifique à l’enfant de 0 à 3 ans.
• Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans
• Prise de décisions
• Organisation du travail
• Respecter le secret professionnel.
• Connaissance de la législation
• Premiers secours, premiers soins, application d’ordonnance médicale,  sécurité
• Sens des responsabilités
• Sens des relations humaines.
• Sens du travail d’équipe.
• Qualité d’organisation

Savoir être :

• Rigueur sérieux
• Disponibilité
• Maîtrise de soi
• Dynamique.
• Créativité
• Adaptabilité
• Ouverture d’esprit
• Ecoute et observation
• Capacité relationnelle (équipe et usagers)
• Capacité de dialogue et de communication
• Capacité d’initiatives
• Capacité à s’adapter aux imprévus.
• Capacité à faire un bilan critique de son travail.
• Capacité à se former.
• Sociabilité

Cette fiche de poste peut évoluer, elle n’est pas figée dans le temps.

Détails du poste

• Rémunération : indice brut 444 indice majoré 390 + 13ème mois
• Régime indemnitaire : prime de service
• Avantages sociaux : chèques déjeuners

Contactez le service des Ressources Humaines ressourceshumaines@mairie-fuveau.com

Pour candidater, adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mme le Maire :

• Par courrier : Mme le Maire – Hôtel de Ville – 26, boulevard Emile Loubet – Fuveau
• Par mail : mlemaire@mairie-fuveau.com